2月24日，杭州市園林綠化工程有限公司召開(kāi)了2013年度科技工作會(huì )議。董事長(cháng)吳光洪，總經(jīng)理張炎良，副總經(jīng)理陳伯翔、丁旭升，總經(jīng)理助理吳憶明，工程總監高國良，財務(wù)總監孫立恒，總工辦、研發(fā)中心等領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)人員參加了會(huì )議。

會(huì )議由研發(fā)中心植物學(xué)科帶頭人胡紹慶教授主持。研發(fā)中心常務(wù)副主任沈柏春代表研發(fā)中心作2012年度科研工作總結和2013年度科研工作計劃的報告。會(huì )議就研發(fā)中心的組織架構、發(fā)展定位和研發(fā)項目的組織管理等問(wèn)題進(jìn)行了討論。

會(huì )議肯定了2012年度科研工作取得的顯著(zhù)成效，如：機構設置逐步完善，高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)評審認定，研發(fā)設施建設、栽培實(shí)驗、組培快繁與生產(chǎn)獲得階段性成果，專(zhuān)利申請、良法制定、工法申報、科技獎項申請，項目申報、實(shí)施、驗收等方面均取得重要成績(jì)。同時(shí)指出，在成績(jì)面前，要保持清醒的頭腦，對發(fā)展水平、競爭態(tài)勢、問(wèn)題與不足應有更深的認識。此外，會(huì )議就2013年的工作作出了安排。

董事長(cháng)吳光洪對2012年的科研成績(jì)給予高度肯定，并表達了建設省級研發(fā)中心、浙江省農業(yè)龍頭企業(yè)、以及打造國內先進(jìn)研究院的美好構想，希望廣大職工充滿(mǎn)信心，保持奮發(fā)向上的精神面貌。他同時(shí)指出，科技創(chuàng )新、人才培養是企業(yè)發(fā)展的重要途徑，在科技創(chuàng )新的同時(shí)，更要注重人才培養，公司應根據崗位需求，建立完善的培訓體系，量身定做培訓課程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。希望各部門(mén)認真配合研發(fā)工作，發(fā)掘科技資源，發(fā)揮科技人才創(chuàng )新優(yōu)勢，為將公司打造成“科技創(chuàng )新型企業(yè)”而努力奮斗。

針對目前研發(fā)隊伍組織架構、人員配備上的不足，總經(jīng)理張炎良指出，科技與生產(chǎn)應緊密結合，不要閉門(mén)造車(chē)，關(guān)起門(mén)來(lái)搞科研，只有做到理論與實(shí)際的緊密結合，專(zhuān)職與兼職科技人員的科學(xué)平衡，才能合理利用資源，實(shí)事求是搞好科研。

最后，各部門(mén)負責人與科技工作人員就工作中存在的不足之處展開(kāi)了深入的討論，提出了切實(shí)可行的解決方法。此次會(huì )議的成功召開(kāi)，將為杭州園林2013年度的科研工作起到重要的指導作用。

會(huì )議現場(chǎng)