4月17日上午，杭州市總工會(huì )經(jīng)審委主任張堅申、經(jīng)審辦主任王文賀，以及農林民政工會(huì )主任高曉宇、梁德忠等相關(guān)領(lǐng)導來(lái)杭州市園林綠化工程有限公司進(jìn)行工作調研。杭州園林總經(jīng)理張炎良，工會(huì )主席、總經(jīng)理助理吳憶明，工會(huì )委員及會(huì )員代表等接待了調研小組一行。

市總工會(huì )的調研工作主要圍繞如何更好地聯(lián)系基層、服務(wù)基層這一議題展開(kāi)。在調研會(huì )上，張炎良匯報了公司工會(huì )工作的開(kāi)展情況，并就工會(huì )工作對企業(yè)文化的發(fā)展、企業(yè)員工的成長(cháng)、企業(yè)相關(guān)制度體系的建立和完善等方面發(fā)揮的作用進(jìn)行了介紹，張堅申等領(lǐng)導在聽(tīng)取上述介紹后，一致肯定了杭州園林工會(huì )的工作，并懇切地希望公司工會(huì )對市總工會(huì )工作提出自己的建議和要求。

調研會(huì )議加深了市總工會(huì )對杭州園林工會(huì )工作的了解，同時(shí)，公司領(lǐng)導向調研小組咨詢(xún)相關(guān)人才引進(jìn)、保障等政策，反映了促進(jìn)員工技能提升以及更多地組織員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓和競賽的要求。此次調研會(huì )議充分體現了市總工會(huì )領(lǐng)導對公司工會(huì )工作的關(guān)心和重視。調研的成果對加強公司文化建設，提升員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。