7月10日晚，公司在8樓會(huì )議室組織了一場(chǎng)“政府質(zhì)量獎評審準則”培訓活動(dòng)，共計29名中高層領(lǐng)導參加了培訓。

本次培訓邀請來(lái)自杭州市規矩咨詢(xún)公司的專(zhuān)家吳老師授課，授課的重點(diǎn)是如何建立卓越的績(jì)效管理模式。吳老師通過(guò)案例分析、實(shí)操應用等形式，主要講解了“卓越績(jì)效評價(jià)準則”、“卓越績(jì)效評價(jià)實(shí)施指南”和“浙江省政府質(zhì)量獎評獎實(shí)施細則”。

政府質(zhì)量獎的評選是參照“卓越績(jì)效評價(jià)準則”和“卓越績(jì)效評價(jià)實(shí)施指南”進(jìn)行的。卓越績(jì)效評價(jià)準則是參照國外質(zhì)量獎的評價(jià)準則，結合我國質(zhì)量管理的實(shí)際情況，從領(lǐng)導，戰略，顧客與市場(chǎng)，資源，過(guò)程管理，測量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結果等七方面規定了組織卓越績(jì)效的評價(jià)要求，為組織追求卓越績(jì)效提供了自我評價(jià)的準則。該準則強調組織提供追求卓越績(jì)效的經(jīng)營(yíng)管理模式，強調戰略、績(jì)效結果和社會(huì )責任人。

培訓結束后，總裁助理吳憶明做了總結發(fā)言，他說(shuō)，一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)中立于不敗之地，在行業(yè)中具有領(lǐng)先優(yōu)勢，追求卓越的質(zhì)量理念是推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展的必由之路，通過(guò)本次培訓，希望各個(gè)部門(mén)認真對待公司關(guān)于政府質(zhì)量獎參與的意識，從而提升各部門(mén)及企業(yè)的綜合管理能力，建立和建全杭州園林的各項規范性制度，明確競爭對手，樹(shù)立標桿企業(yè)，為杭州園林的發(fā)展提供有效的保障和良好的管理體系。