春暖花開(kāi)的季節，杭州市園林綠化股份有限公司又迎來(lái)了一批新員工。為幫助大家更全面地了解企業(yè)的背景、經(jīng)營(yíng)理念、規章制度等，以便更快地適應工作，3月20日，公司在7樓圖書(shū)閱覽室組織了新員工入職培訓。人力資源部、財務(wù)部、辦公室等部門(mén)負責人，通過(guò)PPT演講、游戲互動(dòng)、現場(chǎng)指導等方式，與新員工進(jìn)行了愉快交流。

培訓一開(kāi)始，人力資源部副經(jīng)理沈曉萍首先向大家詳細介紹了公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化與理念等，留給大家印象最深刻的是“天人融合演繹人居佳境、長(cháng)青基業(yè)締造品質(zhì)生活” 企業(yè)使命，以及“追求卓越為目標、誠信服務(wù)為中心、科學(xué)管理為基礎、實(shí)現價(jià)值為導向” 的企業(yè)理念。在觀(guān)看企業(yè)宣傳片過(guò)程中，新員工也對公司打造的一項項優(yōu)質(zhì)園林綠化工程贊不絕口，特別是徐州云龍湖、杭州虎山公園等經(jīng)典工程，一幅幅如畫(huà)的自然美景，讓大家對杭州園林的雄厚實(shí)力，有了更深的了解。

接著(zhù)，人力資源部副經(jīng)理劉娟針對職業(yè)素養的提升做了精彩講解。她著(zhù)重介紹了如何培養新員工的良好工作心態(tài)以及提升個(gè)人職業(yè)素養的技巧，為懷著(zhù)些許迷茫心情的新員工指引了方向。

最后，辦公室、財務(wù)部等部門(mén)負責人，分別針對公司相關(guān)規章制度做了詳細介紹。

為期一天的培訓，在愉快的交談及對新員工的測評中圓滿(mǎn)結束。通過(guò)本次的系統培訓，新入職員工更加全面地了解了杭州園林，對入職后的許多流程和制度也有了更清晰的認識。新員工的入職培訓，以后還將陸續進(jìn)行，希望借此可以幫助和指導更多的新員工盡快適應杭州園林這個(gè)大家庭。