盛夏的七月，充滿(mǎn)生機與活力，杭州市園林綠化股份有限公司又迎來(lái)了一批新生力量，32名新員工以飽滿(mǎn)的熱情分批參加了新員工入職培訓。其中，有25名新員工經(jīng)過(guò)為期半年的實(shí)習，以?xún)?yōu)異的表現脫穎而出，經(jīng)考核合格后正式成為杭州園林人，為企業(yè)注入了新鮮血液。

培訓會(huì )上，人力資源部副經(jīng)理劉娟首先對大家的到來(lái)表示了熱烈歡迎，并讓大家作了自我介紹，相互認識與交流，氣氛顯得溫馨融洽。接著(zhù)，劉娟對企業(yè)基本情況、企業(yè)文化、員工職業(yè)素養及企業(yè)相關(guān)規章制度進(jìn)行了詳細介紹，并針對大家提出的疑問(wèn)進(jìn)行了詳細解答。她希望，大家能盡快從思想上認同企業(yè)文化，從行為上適應企業(yè)規范，從工作上勝任企業(yè)要求，將個(gè)人融入企業(yè)這個(gè)大集體中，邁好在杭州園林的第一步。

杭州園林非常重視人才輸入與培養，希望通過(guò)入職培訓，能夠幫助新員工快速了解公司，準確定位自己的角色，充分發(fā)揮聰明才干，為杭州園林的建設增光添彩，共創(chuàng )美好未來(lái)！

2015年第三期新員工入職培訓現場(chǎng)