2017年杭州園林職稱(chēng)申報工作已經(jīng)全部順利完成，其中，申報高級工程師評審人數較2016年翻了一番，申報工程師評審人數是2016年的3倍多。職稱(chēng)申報材料完整、規范，材料初審通過(guò)率達到100%。

現階段，各評委會(huì )的評審工作已經(jīng)基本完成，杭州園林高、中級職稱(chēng)評審整體通過(guò)率達97%，其中教授級高級工程師、高級工程師通過(guò)率達100%。

一直以來(lái)，公司都非常重視職稱(chēng)工作，不僅出臺了職稱(chēng)申報的獎勵政策， 而且每年由人力資源部組織兩次針對性的職稱(chēng)申報輔導會(huì )，近兩年的職稱(chēng)評審通過(guò)率均遠遠高于所在評委會(huì )的整體通過(guò)率。職稱(chēng)工作不但激發(fā)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng )造力，也推動(dòng)了企業(yè)人才隊伍建設，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了晉升渠道，進(jìn)一步增強了企業(yè)的核心競爭力。