七月的風(fēng)，熱烈而充滿(mǎn)激情；

七月的雨，瘋狂而不失朝氣；

七月的你，是新舊的交替，是初升的太陽(yáng)，是萌芽的新星，溫和而又謙遜。

7月23日，針對已經(jīng)被錄用的2018屆應屆畢業(yè)生，杭州市園林綠化股份有限公司組織了一次集中的入職手續流程辦理，為這些新生力量上了一堂實(shí)用的“入職第一課”。

或許很多人會(huì )說(shuō)，入職不就是簽個(gè)合同的事兒，為什么要如此復雜，大老遠的從各個(gè)項目上趕回來(lái)，需要簽什么文件通過(guò)郵寄的方式不就好了。這么說(shuō)的確沒(méi)錯，流程也一樣走得下去，但是，當你對個(gè)人社保公積金一無(wú)所知的時(shí)候，當你工作了好幾年自己檔案都不知在何處的時(shí)候，當你不重視保管簽訂的勞動(dòng)合同隨手一丟想要再補的時(shí)候……也許你才會(huì )后悔當初入職時(shí)沒(méi)有好好地將這些都了解清楚。所以，入職手續很重要，但儀式感同樣是不可或缺的！

那么，入職第一課，杭園新人到底“學(xué)”了些什么呢？歸納起來(lái)就是：①了解公司基本情況；②填寫(xiě)入職表單、簽訂勞動(dòng)合同；③學(xué)習公司規章制度；④了解社保公積金等基本常識。這是在校大學(xué)生步入職場(chǎng)的第一步，也是進(jìn)入職場(chǎng)要學(xué)習的第一課。當畢業(yè)生正式脫離校園，步入社會(huì )，更需要對相關(guān)資訊的自主了解與探索，只有保持主動(dòng)學(xué)習，才能逐步適應職場(chǎng)環(huán)境。

不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認真對待每一次能夠交流學(xué)習的機會(huì )，所積累的都將是我們自己的財富。

杭州園林始終秉持“任人唯賢，唯才是用”的用人原則，不斷打造優(yōu)秀的人才隊伍，保持企業(yè)的核心競爭力?！帮L(fēng)里雨里，杭園一直在等你”，只要你夠優(yōu)秀！

入職手續流程辦理現場(chǎng)